Программа "Персонал" - профессиональная программа для автоматизации кадровой деятельности. Версии программы "Персонал":

• Персонал Бизнес - это адаптированная версия профессиональной кадровой программы Персонал-Про, для ведения кадрового делопроизводства неподготовленными пользователями.
  
  
• Персонал Про - это профессиональная программа для отдела кадров, предназначенная для автоматизации кадрового делопроизводства и поддержки управления персоналом.
  
  
• Персонал ВУЗ - это профессиональная кадровая программа, которая обеспечивает ведение сложного кадрового учета, свойственного высшим учебным заведениям, и поддерживает учебную и научную деятельность сотрудников.
  
  

  Система управления учебным процессом БАЗИС

  Основные возможности программы

• Ведение личных карточек (досье) сотрудника, в которых содержится вся информация о сотруднике, распределенная по разделам. Структура карточки может настраивтся.
• Ведение истории назначений, перемещений, отпусков, командировок и больничных листов сотрудников.
• Хранение фотографических изображений сотрудников. Возможность подключения сканера и фотоаппарата.
• Хранение информации об уволенных сотрудниках и ликвидированных подразделениях неограниченно долго.
• Ведение информации о подразделениях, создание структуры подразделений неограниченной вложенности.
• Ведение штатного расписания подразделения с хранением истории по всем позициям и надбавкам ШР. Возможность ведения двух ШР, построение отчетов о движении персонала и др.
• Ведение одновременно нескольких назначений по сотруднику: основное, внутреннее совместительство, совмещение должностей. Ведение надбавок по каждому из назначений.
• Автоматический расчет необходимых параметров в карточках сотрудника и подразделения (возраст, все виды стажа, численность подразделения и т.п.).
• Формирование прогнозов по сотрудникам: оформление пенсии (в том числе и льготной), снятие с воинского учета по возрасту, достижения определенного возраста, юбиляры и т.п.
• Планирование роста карьеры и поддержка кандидатур.
• Оформление, хранение и печать кадровых документов в форме, принятой на предприятии, а также в соответствии с унифицированными формами печати первичной учетной документации по учету кадров согласно нормативным актам о ведении кадровой документации на предприятии.
• Печать документов в соответствии с нормативами (T1, T1a, T2, T3, T4, T5, T5a, T6, T60, T61, T6a, T7, T8, T8a, T9, T10, T10a, TD) и в произвольной форме. Возможность корректировки документа перед печатью.
• Возможность включать в приказ любые кадровые формулировки и в любом количестве. Т.е. в одном кадровом приказе одновременно могут находиться разноплановые кадровые операции. При регистрации приказа информация автоматически разносится по карточкам сотрудников и подразделений.
• Уникальный механизм запросов обеспечивает формирование любых отчетов, в том числе и сложных, по сотрудникам, подразделениям и приказам.
• Построение диаграмм, визуально отображающих различные статистические показатели (распределение сотрудников по возрасту и подразделениям, прием и увольнение сотрудников по годам и др.)
• Создание архивных копий данных.

 "Персонал Бизнес"

Персонал Бизнес ориентирована на использование в организациях, в которых нет самостоятельной службы кадрового менеджмента. Работа с программой упрощена и интуитивно понятна.

Преимущества программы: Простой, интуитивно понятный интерфейс, обеспечивающий формирование всех необходимых кадровых приказов и расчет всех параметров на основании минимальной информации о сотруднике. Вам не надо задумываться о правильности формирования приказов – достаточно просто заполнить поля в соответствующем диалоге и система сгенерирует правильный приказ со всеми необходимыми атрибутами. База данных по всем сотрудникам с автоматическим ведением всей кадровой истории и возможностью хранения различной дополнительной информации по сотрудникам. Информация по сотрудникам хранится неограниченно долго. База кадровых документов, с возможностью печати документов в Microsoft Word. Большое количество готовых отчетов и типовых запросов на разные случаи жизни, с возможностью экспорта результатов в Microsoft Excel. Возможность работать с программой и на работе и дома. Для этого достаточно скопировать архив на домашний компьютер (покупать дополнительные лицензии не надо).

^ в начало

 "Персонал Про"

Персонал Про обеспечивает интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и позволяет существенно увеличить эффективность работы сотрудников кадровой службы.

Преимущества программы: Возможность гибкой настройки на различную специфику предприятия и различные требования. В системе реализованы все необходимые кадровые функции, обеспечивающие полноценное ведение кадрового учета на предприятии. Кроме основных функций реализовано большое количество вспомогательных функций, облегчающих ежедневную работу специалиста отдела кадров. Удобный многооконный интерфейс, реализующий концепцию "электронной карточки" и позволяющий одновременно редактировать несколько карточек. Наличие кадрового документооборота, обеспечивающего полный цикл обработки документов с автоматическим разнесением информации при его регистрации. Автоматическое формирование документов в Microsoft Word как в регламентируемом виде, так и по форме самого предприятия. Наличие большого количества готовых отчетов, создаваемых в Microsoft Word и Microsoft Excel. В системе реализованы различные статистические отчеты с построением соответствующих диаграмм. Наличие WEB-интерфейса, обеспечивающего возможность работы с системой через Интернет.

^ в начало

 "Персонал ВУЗ"

Персонал ВУЗ - это профессиональная кадровая программа, которая обеспечивает ведение сложного кадрового учета, свойственного высшим учебным заведениям, и поддерживает учебную и научную деятельность сотрудников.

Успешная и длительная эксплуатация программы в различных ВУЗах позволила отшлифовать программу и реализовать в ней специфические для ВУЗа функции:

• Хранение дополнительной информации по подразделениям и сотрудникам в разрезе учебной деятельности (педагогический стаж, преподаваемые дисциплины, научная деятельность и т.п.). Для формирования различных регламентированных отчетов введены категории должностей и виды подразделений.
• Ведение множественных назначений для каждого сотрудника с разным процентом занимаемой ставки и с различными доплатами по каждому из назначений. Хранение истории по каждому назначению. Поддержка новой системы оплаты труда с ПКГ.
• Ведение штатного расписания с учетом различных надбавок, специфических для ВУЗ. Ведение дополнительного, "планируемого" штатного расписания.
• Печать различных специфических отчетов и печатных форм принятых в ВУЗе, а так же формирование различных регламентируемых отчетов в вышестоящие организации в соответствии с предъявляемыми ими требованиями.
• Реализованы специальные механизмы для эффективной работы с большим количеством сотрудников, позволяющие проводить массовые изменения по различными категориями сотрудников.
• Персонал ВУЗ может быть использован с системой управления учебным процессом БАЗИС, обеспечивающей автоматизацию учебной деятельности ВУЗа.

^ в начало

 Система управления учебным процессом БАЗИС.

• Система «БАЗИС: Деканат» - это организационный центр по управлению работой факультета. «БАЗИС: Деканат» осуществляет координацию и административное управление учебным процессом и обеспечивает ведение всего делопроизводства факультета. Персонал ВУЗ может быть использован с системой управления учебным процессом БАЗИС. «БАЗИС: Деканат» позволяет составлять учебные и рабочие планы и обеспечивает отслеживание процесса обучения в соответствии с этими планами.
  
  
  • Функции системы по работе с учебными подразделениями:
    • Ведение досье учебных подразделений.
    • Создание учебного подразделения.
    • Ликвидация учебного подразделения.
    • Восстановление учебного подразделения (после ликвидации).
    • Формирование учебного плана, по которому будут учиться студенты данного учебного подразделения.
    
    
  • Функции системы по работе с ведомостью успеваемости:
    • Создание черновика ведомости успеваемости.
    • Редактирование ведомости успеваемости (ввод оценок).
    • Разнесение ведомости успеваемости, т.е. информация (проставленные оценки) из ведомости разносится в карточки студентов.
    • Обеспечение повторного редактирования ведомости успеваемости с последующим ее разнесением.
    
    
  • Печать: отчеты и документы:
    • Печать всех необходимых приказов по деканату в соответствии с заданными формами.
    • Печать ведомости успеваемости, печатается без оценок, с предметами, которые сдает данная группа и со списком студентов группы.
    • Печать приложения к диплому на основании предметов, часов и оценок, хранящихся в карточке студента.
    • Печать отчета "Список студентов на стипендию по итогам сессии".
    • Печать отчета по количеству студентов (форма № 3к).
    • Печать отчета "Распределение студентов по курсам и специальностям" (форма 3НК).
    • Печать отчета в ВУС об отчисленных студентах.
  
  
• Система «БАЗИС: ОК Студент» обеспечивает автоматизацию отдела кадров студентов и позволяет существенно облегчить работу сотрудников отдела кадров студентов. Все кадровое делопроизводство по студентам осуществляется средствами системы «БАЗИС: ОК Студент» - любой приказ, любая информация по студентам или требуемые отчеты могут быть получены средствами системы. Каждый сотрудник отдела кадров может моментально получить исчерпывающую информацию и всю необходимую историю по любому студенту, когда- либо обучавшемуся в ВУЗе.
  
  
  Основные функции системы «БАЗИС: ОК Студент»:
  • Ведение досье студентов с отслеживанием их текущего состояния (учащийся, отчисленный, выпускник).
  • Ведение истории переводов, отчислений, восстановления, академических отпусков, присвоения степени бакалавра и магистра, а также изменения фамилии, имени, отчества студента.
  • Хранение фотографических изображений студентов. Поддержка работы со сканером и цифровым фотоаппаратом.
  • Хранение информации об отчисленных студентах и выпускниках ВУЗа неограниченно долго.
  • Зачисление студента в ВУЗ.
  • Перевод студента (на курс, в группу, на другой факультет, на вечернее/дневное отделение и т.п.).
  • Отчисление студента из ВУЗа.
  • Восстановление студента (после отчисления).
  • Предоставление академического отпуска.
  • Окончание института.
  • Смена ФИО студента.
  • Присвоение степени I ступени (бакалавр, магистр).
  • Допуск к занятиям.

^ в начало

Заказать программу

На главную страницу